Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule, Veranstaltung: Arbeits- und Unternehmensrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine Reihe von Fragen wie "Welches Zeugnis kann der Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber fordern?", "Was muss ein Zeugnis beinhalten?" und "Welche Interpretationsspielräume lassen die gewählten Formulierungen und Formalitäten zu?" werden im Rahmen der Analyse von Zeugnisanforderungen aufgeworfen und sollen in dieser Ausarbeitung behandelt werden. Zur Abrundung des Gesamtbildes wird eine abschließende Beurteilung zur Frage, ob ein Arbeitszeugnis ein Qualitätsmerkmal für den Arbeitnehmer darstellt, abgegeben.

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