Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Veranstaltung: Studiengang: Wirtschaftspsychologie, Leadership und Management (M.Sc.), Sprache: Deutsch, Abstract: Mittels einer Dokumentenanalyse soll anhand von zwei aktuellen Fachbeiträgen in einem hermeneutischen Prozess untersucht werden, wie Führung in einer digitalen Arbeitswelt zu gestalten ist, um die modernen wechselseitig gestellten Anforderungen von Unternehmen und Mitarbeitern zu erfüllen. Durch Anwendung einer strukturierenden Inhaltsanalyse sollen ferner Hinweise darauf gewonnen werden, welche Herausforderungen sich für Führungskräfte unter den aktuellen Bedingungen und bei fortschreitender Digitalisierung ergeben und inwieweit der technologische Fortschritt die Relevanz von Führung heute und in Zukunft potenziell verändert. Mit der Erstellung eines Forschungsberichts wird die transparente Darstellung des Vorgehens und die intersubjektive Nachvollziehbarkeit der Ergebnisse unter Einhaltung spezifischer Gütekriterien qualitativer Forschung angestrengt

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