Die Lernenden erledigen typische Prozesse aus der Personalabteilung, um sich für ihren Ausbildungsberuf zu qualifizieren. Sie analysieren den Personalbestand, ermitteln das Bruttoentgelt, erstellen einen Arbeitsvertrag oder planen ein Auswahlverfahren für zukünftige Mitarbeiter.Dieses Arbeitsbuch enthält vier Lernsituationen:1. Personal bedarfsorientiert beschaffen2. Personal rechtskonform verwalten3. Personal fördern und motivieren4. Arbeitsverhältnisse beenden

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