Macht ist ein alltägliches Phänomen. Machtfragen treten in allen Organisationsformen unserer Gesellschaft auf, gerade wenn die Zeiten unsicher sind. Macht kann glücklich machen und physiologisch wie eine Droge wirken, weswegen viele Menschen sie ungern abgeben. Sie regt eine Metamorphose an, die viele Menschen impulsiver, weniger empathisch und korrupter werden lässt. Dennoch ist ein guter Umgang mit Macht notwendig und möglich, wenn man versteht, wie sie psychologisch funktioniert. Das Buch von Carsten C. Schermuly ist ein Appell im gesellschaftlichen Alltag, in Organisationen und Zusammenarbeit von Menschen, mit Macht sensibler und verantwortungsvoller umzugehen. Carsten C. Schermuly erklärt uns, wie Macht auf verschiedenen Ebenen psychologisch funktioniert. Er macht ihre psychologischen Wirkungen transparent, damit wir sie erkennen und bewusster damit umgehen: Welche Ressourcen machen Menschen mächtig? Was passiert in unserem Körper, wenn wir Macht haben oder verlieren? Wie verändert Macht unsere Wahrnehmung, unser Denken und unser Verhalten? Wen lassen wir in Organisationen zur Macht aufsteigen? Wie kann Macht auf Menschen weniger negative Wirkungen entfalten? Wie kann psychologisches Empowerment als Ersatzstoff für die pure Macht genutzt werden? Wie schafft man verteilte Machtstrukturen und wählt die Mächtigen in Organisationen besser aus? Wie kann Macht in Organisationen besser für das Gemeinwohl genutzt werden? Sensibilisierung für die Macht und die Konsequenzen für unsere Psyche Das Buch zeigt uns nicht, wie wir schnell an die Macht kommen. Es ist keine psychologische Gebrauchsanweisung, sein Umfeld so manipulieren, dass wir der nächste Super-Diktator werden. Es zeigt uns auch nicht, wie wir mit Macht andere manipulieren, sondern wie wir selbst in Machtpositionen manipuliert werden. Carsten C. Schermuly stellt uns dafür Informationen aus der psychologischen Forschung zu Verfügung. Denn: Nur Sie haben Macht! Nur Sie können Ihr Verhalten ändern und Verantwortung für eine gute Macht in Ihrem Alltag übernehmen.