Das erste Lehrbuch zur Corporate Compliance. Corporate Compliance ist als Thema in aller Munde. Doch was genau ist die Intention von Corporate Compliance? Was sind Anforderungen und Merkmale? Und welche Kriterien müssen erfüllt werden? Diese und viele weitere Fragen beantwortet das vorliegende Lehrbuch. Als einziges Werk am Markt beleuchtet und erläutert es die theoretische Seite der Corporate Compliance. Leicht verständlich und durch Beispiele und Grafiken veranschaulicht erläutert das Werk die strukturelle Gestaltung von Compliance-Systemen in Unternehmen und anderen Organisationen. Dabei wird aufgezeigt, wie die vorliegenden wissenschaftlichen Erkenntnisse der Organisationstheorie in effektiver Weise für anstehende Management-Entscheidungen über Corporate Compliance aufbereitet werden können. Ein weiteres Ziel des Werkes ist die Fortführung der (noch jungen) Theoriebildung zum Bereich Compliance unter dem Kriterium der organisationalen Gestaltung. Ein Thema, das besonders für Praktiker höchst interessant und relevant ist. Das Werk richtet sich an Studierende von Managementvertiefungsfächern in Bachelors- oder Masterstudiengängen. Zudem ist es für Führungskräfte und Spezialisten in der betrieblichen Praxis hervorragend geeignet. Aus dem Inhalt: Intention und Merkmale von Corporate Compliance. Einflussgrößen der Compliance-Organisation. Kriterien für strukturelle Entscheidungen über das Compliance-System. Einsatz organisatorischer Instrumente zwecks Sicherung von Compliance. ComplianceOrientierung im Bereich ausgewählter Strukturdimensionen. ComplianceAnforderungen im Prozessmanagement. Corporate Compliance in der Perspektive von Vertrauensorganisation. ComplianceManagement im Kontext der Unternehmenskultur.