In den nächsten Jahren verändert sich die Arbeitswelt erheblich: Internet, Internationalisierung, mehr ältere Arbeitnehmer, veränderte Werthaltungen und neue Unternehmensstrategien sind Herausforderungen für eine vorausschauende Gestaltung der Unternehmens- und Personalpolitik. Welche Strategien verfolgen die Unternehmen heute und morgen? Welche Trends gibt es im Personalmanagement? Was ändert sich, was bleibt? Die Themen Umfeld 2010 Strategie 2010 Personalfunktionen 2010 Steuerungsfunktionen Organisation 2010 Personalmanager/innen 2010 Herausforderungen 2010 Personalmanagement Wohin gehst Du? Dieses Buch präsentiert keine Vision, sondern eine empirisch erhobene Bestandsanalyse und Prognose für die Arbeitswelt und das Personalmanagement, die in fast zweijähriger enger Zusammenarbeit mit Personalchefs aus international tätigen Unternehmen ermittelt wurde.